Неформальная занятость, как известно, подразумевает трудовые отношения, основанные на устной договоренности, без оформления соответствующего трудового договора. В рамках борьбы с этой практикой, Федеральным законом от 12 декабря 2023 года под номером 565-ФЗ «О занятости населения в РФ» вводится понятие «нелегальная занятость». Закон также определяет основные организационные меры по противодействию этому явлению и предусматривает создание региональных межведомственных комиссий, которые будут заниматься вопросами нелегальной занятости, о чем можно узнать на официальном сайте Мелеузовского района.
На основании Постановления Правительства Республики Башкортостан номер 425 от 4 октября 2024 года была создана Межведомственная комиссия по противодействию нелегальной занятости в регионе. Комиссия будет контролировать ситуацию с незаконной занятостью, обладая правом запрашивать информацию у налоговых органов о хозяйствующих субъектах, включая данные, которые могут составлять налоговую тайну. В рамках этого контроля на территории Мелеузовского района также была создана рабочая группа межведомственной комиссии, что подтверждается Постановлением номер 1156 от 29 октября 2024 года.
Работа по выявлению нелегальной занятости будет основываться на перечне признаков, утвержденном Минтрудом России приказом от 2 февраля 2024 года под номером 40н. Этот перечень будет передаваться налоговым органам для дальнейшего использования в работе комиссии по противодействию нелегальной занятости.
Важно отметить, что работодатели должны быть осведомлены о последствиях, которые могут возникнуть в случае выявления фактов теневой занятости. В соответствии с частью 4 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, а также за заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, предусмотрены следующие штрафы: для индивидуальных предпринимателей — от 5 000 до 10 000 рублей, для должностных лиц организаций — от 10 000 до 20 000 рублей и для организаций — от 50 000 до 100 000 рублей.
Еще одним важным аспектом является выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), что также влечет за собой ответственность по части 6 статьи 5.27 КоАП. Штрафы в этом случае составляют: для индивидуальных предпринимателей — от 1 000 до 5 000 рублей, для организаций — от 30 000 до 50 000 рублей. Кроме того, неполное удержание и перечисление в бюджет сумм налога на доходы физических лиц (НДФЛ), подлежащих перечислению налоговым агентом, может привести к налоговой ответственности по статье 123 Налогового кодекса Российской Федерации, что влечет штраф в размере 20% от суммы, подлежащей удержанию и перечислению.
Работодатели, уличенные в организации нелегальной занятости, будут занесены в специальный открытый реестр недобросовестных работодателей, доступный с 2025 года на сайте Роструда. Это является частью мер, направленных на повышение ответственности работодателей и улучшение условий труда для работников.
Администрация муниципального района Мелеузовский район Республики Башкортостан настоятельно призывает всех работодателей строго соблюдать трудовое законодательство, обеспечивать выплату заработной платы не ниже МРОТ и не ниже среднереспубликанского уровня по виду экономической деятельности. Также рекомендуется предоставлять достоверные расчеты по страховым взносам и проявлять социальную ответственность, приводя трудовые отношения в соответствие с законодательством. Это поможет избежать рисков применения санкций со стороны контролирующих органов.
Факты недобросовестной конкуренции, связанные с использованием механизмов нелегальной занятости, могут быть сообщены в Администрацию Муниципального района Мелеузовский район. Связаться с ними можно по телефону: (34764) 3-12-20 или 3-07-01 (звонки могут быть анонимными), а также по электронной почте: kolpakova.ms@meleuz.bashkortostan.ru или adm54@bashkortostan.ru. Адрес для письменных обращений: Республика Башкортостан, г. Мелеуз, ул. Воровского, 4, корп. 2, каб. 213 / 215 (в фойе здания размещена «почта доверия»).
Жители города и района, если вы столкнулись с отказом работодателя заключить с вами письменный трудовой договор или получаете заработную плату «в конверте», вы также можете сообщить об этом в указанные учреждения.