Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан сообщает о принятии нового Закона Республики Башкортостан от 22 декабря 2025 года № 394-з, который касается установления квоты для приема на работу участников специальной военной операции (СВО) в регионе. Этот закон был инициирован прокуратурой Республики Башкортостан и вступил в силу в январе 2026 года. Официальное опубликование закона состоялось 24 декабря 2025 года, что можно узнать на сайте Мелеузовского района.
Согласно новому закону, предусмотрены меры поддержки для содействия занятости участников СВО. Работодателям, у которых численность сотрудников превышает 100 человек, установлена квота на трудоустройство таких участников в размере 1% от среднесписочной численности работников. Это означает, что при наличии 100 работников, работодатель должен создать рабочее место для как минимум одного участника СВО.
Квота будет пересчитываться работодателями ежеквартально, и они обязаны предоставлять информацию о заполненности рабочих мест в органы службы занятости до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом. Важно отметить, что работодатели должны сообщать о локальных нормативных актах, которые касаются выделенных рабочих мест в счет квоты.
В рамках подготовки к реализации закона, Министерство разработало приказ о порядке предоставления информации работодателями в органы службы занятости. Этот приказ уже направлен в Государственный комитет Республики Башкортостан по делам юстиции для регистрации. Он определяет порядок, по которому работодатели должны будут информировать о заполнении рабочих мест, предназначенных для трудоустройства участников СВО.
Трудоустройство участников СВО может происходить как через центр занятости, так и при непосредственном обращении самих участников к работодателям. Заключение трудового договора с участником СВО будет считаться выполнением квоты. Однако в квоту не входят рабочие места, которые были сохранены за участниками СВО на время приостановления действия их трудового договора, а также рабочие места, выделенные для приема на работу инвалидов.
Закон также уточняет, что расторжение трудового договора с участником СВО, который был приостановлен, не может служить основанием для отказа в его трудоустройстве на месте, выделенном в рамках квоты. Таким образом, для работодателей с численностью более 100 сотрудников будет действовать два уровня квоты: 2% для трудоустройства инвалидов и 1% для участников СВО.
Несоблюдение работодателями установленных норм может привести к административной ответственности в соответствии с законодательством Республики Башкортостан об административных правонарушениях.
Дополнительные разъяснения по данному закону и взаимодействию с органами службы занятости возможно получить в филиале государственного казенного учреждения Республиканский центр занятости населения, расположенном в Мелеузовском районе. Информация доступна по следующему адресу: официальный сайт центра занятости.