5 декабря 2025 года было принято постановление Правительства Российской Федерации под номером 1995, которое касается допустимой доли иностранных работников для хозяйствующих субъектов, осуществляющих отдельные виды экономической деятельности на территории Российской Федерации в 2026 году. Это постановление стало значимым шагом в регулировании трудовых отношений и воздействия на рынок труда. Более подробную информацию об этом можно найти на сайте Мелеузовский район.

Согласно постановлению, в 2026 году будет сокращена допустимая доля иностранных работников по сравнению с 2025 годом в различных сферах деятельности. Для таких видов, как выращивание овощей (код 01.13.1), доля снизится с 50% до 40%. Аналогичные изменения коснутся лесоводства и лесозаготовок (код 02), где допустимая доля иностранных работников также сократится с 50% до 40%.

Кроме того, в области обработки древесины и производства изделий из дерева, пробки, а также материалов для плетения (код 16), также произойдет сокращение с 50% до 40%. В строительстве, которое относится к разделу F, допустимая доля иностранных работников будет снижена с 80% до 50%. Важно отметить, что торговля оптовая древесным сырьем и необработанными лесоматериалами (код 46.73.1) и торговля оптовая пиломатериалами (код 46.73.2) также претерпят изменения — с 50% до 40% соответственно.

Не менее значимые изменения касаются розничной торговли алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1) и торговли розничной табачными изделиями (код 47.26), где доля иностранных работников уменьшится с 15% до 0%. Деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков (код 56) также подвергнется корректировке — с 100% до 50%.

Работодателям и хозяйствующим субъектам рекомендуется привести численность иностранных работников в соответствие с новым постановлением. Важно учитывать требования трудового законодательства Российской Федерации, в частности, пункт 9 части 1 статьи 327.6 Трудового кодекса.

За несоблюдение установленных норм могут быть применены меры административной ответственности. Это касается как работодателей, так и заказчиков работ и услуг, которые могут столкнуться с последствиями за нарушение ограничений на осуществление отдельной деятельности, предусмотренных частью 1 статьи 18.17 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Дела, связанные с подобными нарушениями, рассматриваются органами внутренних дел в соответствии с частью 1 статьи 23.3 указанного Кодекса.